1. Ý Nghĩa
Can-do: có thái độ, suy nghĩ tích cực và lạc quan, luôn giữ được động lực, quyết tâm và sự tự tin.
Can-do attitude: là thái độ, tư duy sẵn sàng và tự tin để đón nhận những thách thức mới và hoàn thành công việc, tiếp cận các nhiệm vụ và tình huống với tinh thần quyết tâm, tháo vát và kiên trì. Người có “Can-do attitude” luôn tin vào khả năng vượt qua trở ngại và đạt được mục tiêu của mình. Thay vì nản lòng trước những thất bại, họ xem chúng như những cơ hội để phát triển và không ngừng học hỏi.
2. Ví dụ/Examples
The business values staff members who have a can-do attitude, are eager to take on challenges, and go above and beyond to accomplish the desired results.
I think positive thinking has a lot of power. With the right mindset, anything is possible. It’s a can-do attitude that propels us forward.
Her can-do attitude inspires others in the workplace. She has an optimistic view and an intense drive to finish every task she undertakes.
His can-do mentality helped him overcome challenges and succeed.
The coach instilled a can-do mindset in the trainees, pushing them to exceed their limits.
She received recognition from the organization for her can-do leadership in promoting beneficial changes.
Despite facing numerous challenges, the team’s unshakable can-do spirit and collaboration led to the successful completion of the complex technological project.
